为深入贯彻落实中央、市委、市纪委监委关于加强新时代廉洁文化和清廉学校建设要求，贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》中关于“派驻机构应当加强对驻在单位内设纪检机构及直属单位纪检机构的业务指导和监督检查”的工作要求，以高质量监督推动工作高质量发展，推进规范化、法治化、正规化建设，8月25日，市纪委监委驻天津科技大学纪检监察组在滨海校区召开驻在高校二级单位纪委工作会议。会上，各纪委书记对本单位推动廉洁文化和清廉学校建设工作开展情况进行汇报交流，现将发言材料予以刊发，供大家交流学习。

涵养廉洁文化 促进廉洁学院建设

化工与材料学院纪委 张艳秋

一、对新时代廉洁文化建设的理解

    一位哲学家曾做过这样的比喻:政治是骨骼,经济是血肉,文化是灵魂。由此可见文化的重要性。进而可以理解廉政文化建设对于清正廉洁政治生态的重要性。

1.廉洁文化具有丰富内涵。廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，为人民服务，清白做人的精神。

2.廉洁文化建设就是要求我们从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。

3.落实到具体工作中就是要把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局之中。正心修身、涵养文化，守住为政之本。

二、对新时代廉洁文化建设的思考

（一）深入理解和把握廉洁文化

1.廉洁文化是建设廉洁政治的重要支撑。加强新时代廉洁文化建设，就是要使党员干部特别是领导干部做到廉洁修身、廉洁从政、廉洁用权、廉洁奉公，并进一步发挥导向、示范、辐射作用，营造海晏河清的政治生态和社会风尚，全面推动廉洁政治建设。

2.廉洁文化为廉洁政治提供价值理念。加强新时代廉洁文化建设，就是通过发挥廉洁文化教育、感染、激励等方面的作用，使广大党员干部在潜移默化中把廉洁自律的准则内化于心、外化于行，将廉洁从政内化为自觉追求，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，实现政治清明。

3.廉洁文化为廉洁政治提供行为准则。随着新时代全面从严治党步步深化和党内法规制度体系不断完善。《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等，为加强新时代廉洁文化建设提供了根本遵循。

（二）联系实际工作对廉洁文化建设的思考

把廉政文化建设纳入党风廉政建设和全面从严治党的基础上，更要在日常教育教学、科研、管理和服务等方面全面推进。

1.首先，在本科和研究生教学环节。以推进廉洁文化建设在课程思政中植入为抓手，积极推进广大教师重视廉洁文化，从而辐射到广大学生中间。从思想上固本培元，提高党性觉悟。

2.科研和学科建设方面是廉政建设辐射的较薄弱点，专任教师和科研人员廉政思想相对较弱，因为他们认为自己不是领导干部，廉政这事与自己关系不大，甚至有些反感，认为自己做好教学、科研，带好学生就可以了。其实，随着学校管理向基层倾斜，二级学院实行科研团队管理，这对团队负责人的教育管理和服务水平要求很高，特别是对学生培养、科研经费的使用、引进人才和团队建设等方面。就拿化工学院来说，“十四五”期间我们的科研经费预计1.8亿元，面对如此巨额经费的管理使用，团队负责人身负重任。通过发挥廉洁文化教育、感染、激励等方面的作用，使广大教师在潜移默化中把廉洁自律的准则内化为自觉追求，守住清白，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

   3.管理和服务方面，主要以学生管理为重点。我们主要通过织密反腐倡廉体系，通过层层把关，层层辐射的工作方式，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。具体做法是以推进学院领导班子廉洁自律为重点，通过他们的拉动作用，延伸纪检监察工作的臂膀，以点带面，辐射各位领导所分管领域，分级抓落实，促监督。举一个小例子，上学期末我们组织领导班子学习传看《天津市查处年轻干部违纪违法案件警示录》，我特别提示主管科研副院长仔细阅读，他表态说：“书记我一定好好学，不过您好像很担心我呀？”我很认真对他讲，咱们每年的科研经费三四千万，一定要重视使用好，坚决不能出现问题。清廉生态要从每个人自我做起，坚决杜绝“千里之堤溃于蚁穴”。

三、开展工作成效和下一步工作打算

（一）开展工作情况

1.建立了廉洁文化建设的整体框架

重点是以学院党委书记及班子成员为廉洁文化建设的第一梯队，以学习贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等文件精神为推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。强化党员领导干部的廉洁自觉，推动廉洁从政，廉洁用权。

具体做法：强化担当作为，督促各分管领导带好自己分管队伍，明确责任，压紧责任，重点是建立健全相关制度。《韩非子》有言“法无不为”然后才是“无为而治”。是说把制度都建立起来了就不需要事事人为。制度有了，号召人们按制度办事，培养党员干部清正廉洁的政治品质，引导领导干部秉公用权、廉洁奉公，使学院形成良好的政风，培养广大师生对廉洁的信仰和追求，使廉洁成为全学院的共识。

深入基层，调查了解摸清廉洁文化建设落实情况。基于学院现有的制度抓落实，比如深入线下课堂听课制度，“七必谈”，深入学生实验室、宿舍等形式。这里我的观点是：不用单独制定落实廉洁文化建设相关文件，把学校党委以及上级要求的全面从严治党的相关要求落实落细落到位就可以了。

2.切实把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和全面从严治党之中

以学院党委和基层组织建设为统领，落实廉政文化建设。具体做法是把党建阵地作为教育引导广大教师正心修身、涵养文化。使廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，为人民服务，清白做人的精神成为大家共识。学院在上学期末，成立了旨在培养广大学生，涵养学院积极向上的“盐业黄埔”的文化精神，建立了名为“徇齐华彩学堂和智仁华彩讲堂”，营造海晏河清的政治生态和学院风尚，全面推动廉洁政治建设。

3.以思想政治工作为廉洁文化建设的抓手，从思想上固本培元，增强拒腐防变能力

思想决定行动，文化触及灵魂。通过做好人的思想工作，推动廉政文化建设。学院专门在本学院聘任专职思想政治工作人员，加强本科生的思想教育工作，学院制定相关规定，并且在绩效中拿出数额相对较大的一笔专款给予奖励，主要是以学院党员领导干部带头、聘请思想品德过硬、有过思想教育工作经验，有热心、有能力的教职工担任。教育引导广大青年学生坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，夯实清正廉洁的思想根基。坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防线。涵养“功成不必在我”的精神境界，锤炼“功成必定有我”的历史担当，自觉抵御各种外来风险，补足精神之钙。坚定文化自信，厚植廉洁文化基础。涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。

4.常态化开展廉洁文化教育，充分发挥廉洁教育基础性作用

常态化的廉洁教育以更直接、更形象、更有效的方式，促进党员干部知敬畏、守底线，做到廉洁自律、克己奉公。通过警示教育、主题党课等形式培养党员领导干部的政德，使其明大德，铸牢理想信念，锤炼坚强党性。目前在学院领导班子和系部主任这一层面上分别进行了专题讲座和案例分享，在全院大会上做过三期警示教育。领导干部分别深入基层党支部以参加组织生活会、讲党课等形式教育警示全体党员干部，营造崇廉拒腐的文化氛围。

（二）存在问题和下一步打算

1. 应进一步深入开展廉洁文化活动，如知识竞赛，“每日一案”警示片等线上线下结合方式，使廉政文化植入人的思想，触动人的灵魂。

2.把“知行合一”落实到日常。廉洁文化涉及思想教育、教学、科研、管理及服务等方方面面，如何坚持常态化教育、监督和执纪相结合，得到领导干部和广大师生的认可和支持，这需要上下齐心，其利断金。

3.加强队伍建设。打铁当自强，一方面要求自己正心修身，涵养文化，清白做人，同时健全队伍，发挥团队作战的优势。目前，由于近两年学院党委没有换届，纪委队伍还没有建起来。现在主要是仅仅依靠学院党委、行政的主要负责同志，担负起第一责任人的责任，洁身自好，发挥示范引领作用，使广大教师、学生在潜移默化中把廉洁自律的准则内化于心、外化于行，以求真务实、清正廉洁的新风正气，实现政治清明。

4.加强师生反腐倡廉体系建设。利用“华彩学堂 华彩讲堂”的这个平台，整合资源，让广大师生学有榜样，做有平台，积极推进廉洁文化建设，在使廉政之花在学院生枝发芽，硕果累累。